厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。开放竞争阶段(2001年加入WTO至今)。随着中国加入WTO以及网络技术的应用，中国劳动力市场中介机构的发展进入到开放竞争阶段。这一阶段各种形式的中介机构不断发展，劳动力中介机构开始尝试市场化改革；职业介绍所走进基层；民营职业介绍机构迅猛发展。至2004年10月，4600多家各类人才中介服务机构中，民营人才中介服务机构已增加到1100多家，另外还有26家中外合资人才中介服务机构。厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，永春劳务派遣，生产线承包，短期项目承包。1978年以前，中国仅在初期短暂出现过劳动力市场，工厂劳务派遣，并建立劳动介绍所，以期解决社会变革时期数百万失业工人的就业问题。从20世纪80年代初期开始，随着经济体制改革的推进，中国劳动力市场中介组织大致经历了萌芽、初步发展、快速发展和开放竞争四个阶段。[2]厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，单位劳务派遣，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。多元发展阶段(1992年至2001年)。1992年《中关于建立社义市场经济体制若干问题的决定》中，劳动力市场成为培育市场体系的重点之一。自此，劳动力市场中介组织进入快速发展阶段，多种所有制的就业中介机构得到了发展，劳动力市场进入快速发展期，并逐渐得到社会认可。工厂劳务派遣-员源人力(在线咨询)-永春劳务派遣由厦门员源人力资源服务有限公司提供。厦门员源人力资源服务有限公司是从事“临时工,小时工,业务外包,人才中介,人力中介”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：李经理。)