劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等。人才（劳务）派遣业务起源于二十世纪五六十年代的美国，当时由于经济结构调整，产业结构和用工形式发生了巨大变革。企业为谋求生存、发展不得不规模地裁员，被裁减员工中有一技之长的者成了人才派遣的对象，人才派遣业务运应而生。次数用完APIKEY超过次数限制地毯：清洗前的吸尘工作要认真，移动物品井然有序，放回原位无损失，重点污渍刷洗干净地面：干净整洁，无杂物、污渍，短期小时工，室内摆放物按照用户原有习惯摆放室内空气：达到规定的要求，无毒、无害、无异常气味玻璃清洁：表面干净，无浮尘、无污渍、无水渍与手痕卫生间清洁：洁具干净，工厂小时工，整体无杂物、无污渍、无异味厨房清洁：瓷砖表面洁净光滑，整体无杂物、无污渍、无水渍与手痕卧室及大厅清洁：墙壁光滑无尘土，电子厂小时工，开关盒、排风口、空调出风口等无尘土、无污渍，灯具洁净门及门框清洁：无污渍、无尘土、无死角踢脚线清洁：无尘土、无胶渍、无水渍、无死角注：清扫出来的垃圾经客户检查确认，翔安小时工，服务人员打包放置门外，服务完毕之后带走。次数用完APIKEY超过次数限制其次还要有科学的评价体系来评价潜在的外包供应商，如可以从投人品质量、成交价格、交货期限、技术能力、服务水平，以及满足程度等方面对潜在的外包供应商进行考核。显然，外包供应商能力是企业评价和选择供应商的关键，一味追求可能会损害外包业务的质量，并终影响企业的市场表现。过程管理由于业务外包是一种界于市场交易和纵向一体化的中间形式，厂商和外包供应商之间实际上形成了一种委托－代理关系，外包供应商比厂商次数用完APIKEY超过次数限制短期小时工-翔安小时工-员源人力诚实可靠(查看)由厦门员源人力资源服务有限公司提供。行路致远，砥砺前行。厦门员源人力资源服务有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为招聘具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)