试白坯要求人台高度调制视线水平部位，一般160-175cm:穿衣时前后中线对准人台标记线，尤其后领窝对准人台第七颈椎骨：正面观察，对称部位，领子，驳头，领里口的造型，以及领子与颈部帖领均匀度，肩宽量是否与设计相符合背面观察，后衣身不起吊，后领造型，肩符合设计要求，无斜向侧面观察，袖窿与人台臂根相似形，肩风不向后，后肩袖窿余量不过多，前肩袖窿拐点后帖体自然无起容，BL线水平不吊起，前胸帖体度均匀流畅。袖子，正装圆袖帖，弯，扣，袖山容量均匀饱满，服装培训，前呈脑门状休闲袖子，帖体度减弱，袖型偏直，SP点大于正装，正侧袖曲线弱。:出现斜向是服装弊病，服装培训多少钱，是不平衡或各部配合不好所产生，要采用手提，大头针别等方法，服装培训课程，将病状木艮除，回到平面修版。服装打样间的工作守则和注意事项：头版（初版）的工作守则：在打版（出纸样）前一定按客户或者样版跟单员提供的样办面料进行测试缩水率，缩水处理按照样版生产单的要求进行，在测试出样品面料准确缩水率后方可开始打版；如果面料已经洗水或者面料属于不缩水的，打版时可是不用加缩水率，但要根据不同类型的服装、不同的面料及不同的工艺要求要适当加上一些松量打版制图。职业教育是对人才的培养，走的是实用型路线，以培养技术应用型人才为目标。服装企业需要什么样的人才，我们就应培养供应什么样的人才。当今企业对服装设计工作人员不仅仅是只会在纸上画一张漂亮的效果图，或者空有一个美妙的构思创意而不能使其变成现实服务于服装市场。当今世界经济的信息化、市场化、集成化、网络化的发展，使企业、产品、人才和市场出现了更为激烈的竞争和快速的变化。服装培训多少钱-服装培训-苏州英达服装技术培训由苏州市英达服装技术培训学校提供。行路致远，砥砺前行。苏州市英达服装技术培训学校致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为教育、培训具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)